Préventeur HSE - Site Gaz - H/F
Envie de booster votre carrière d’ingénieur sur des projets industriels innovants et durables ? Rejoignez NEO2, intervenez chez les plus grands acteurs et construisez un parcours qui vous ressemble.
L'ENTREPRISE
Créée en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles.
Notre groupe compte plus de 800 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, Infrastructure / BTP, Naval, Défense, etc sur des projets industriels ou digitaux.
Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques.
Aujourd’hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, Saint-Nazaire, Tours nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique.
Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes.
Description du poste :
Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe de préventeurs HSE.
Devenir consultant chez NEO2 c’est :
Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région).
Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable)
Avoir un suivi managérial fort
En rejoignant nos équipes en tant que préventeur HSE, vous interviendrez sur une première mission chez l’un de nos clients spécialisé dans le transport de gaz naturel.
Vous serez impliqué.e sur les tâches suivantes :
Prévention et culture sécurité
Accompagner les équipes dans l'application de la politique HSE de l'entreprise.
Promouvoir et faire vivre la culture sécurité auprès des collaborateurs et sous-traitants.
Veiller au respect des 6 risques majeurs identifiés (électrique, gaz, etc.).
Déployer et animer les différents rituels sécurité :
VSI
VSIP
Revues sécurité
Autres démarches de prévention
Sensibiliser les équipes aux "10 règles qui sauvent".
Conseil technique et analyse des risques
Réaliser des analyses de risques et études de prévention.
Apporter un appui technique sur des sujets tels que :
risques incendie,
risques liés aux fortes chaleurs et canicules,
risques industriels,
risques liés aux activités travaux.
Participer à l'élaboration et à l'amélioration des dispositifs de prévention.
Suivi opérationnel
Réaliser des visites terrain auprès des agences et sites d'exploitation.
Accompagner les responsables opérationnels dans leurs problématiques HSE.
Participer au suivi et à l'analyse des indicateurs sécurité (KPI).
Contribuer aux démarches d'amélioration continue.
Déplacements
Environ 15 visites terrain par an, principalement durant la période estivale, lors des activités travaux.
Le profil recherché
Bac+5 avec une spécialisation HSE, maîtrise des risques, sécurité industrielle ou domaine équivalent.
Expérience
Nous sommes ouverts à plusieurs niveaux d'expérience :
Jeune diplômé avec alternance ou stages significatifs en HSE.
Profil expérimenté en prévention des risques industriels.
Environnements appréciés
Une expérience ou une forte sensibilité aux secteurs suivants est particulièrement recherchée :
Oil & Gas
Énergie (RTE, Enedis, producteurs d'énergie)
Nucléaire
Industrie à fortes contraintes réglementaires et sécurité
Une culture du "point d'arrêt sécurité" et des environnements à hauts risques constitue un réel atout.
Compétences attendues
Techniques
Prévention des risques professionnels.
Analyse des risques.
Gestion des déchets et enjeux environnementaux.
Maîtrise des outils de suivi HSE et indicateurs de performance.
Connaissance des réglementations SSE.
Soft skills
Excellent relationnel.
Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés.
Sens du partage et de la pédagogie.
Esprit de consensus et force de conviction.
Capacité à rapidement s'intégrer dans une nouvelle culture d'entreprise.
Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite !
- Département
- Consultants
- Poste
- Énergie
- Location
- Lyon
- Salaire annuel
- 35 000 € - 45 000 €
- Type de contrat
- CDI
- Niveau d'expérience
- 5-10 ans, 2-4 ans CDI, 2 ans CDI, 1/2 ans d'alternance
- Type d'emploi
- Temps plein
- Niveau d'étude
- BAC +5