L'ENTREPRISE

Créée en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles.

Notre groupe compte plus de 800 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, Infrastructure / BTP, Naval, Défense, etc sur des projets industriels ou digitaux.

Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques.

Aujourd’hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, Saint-Nazaire, Tours nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique.

Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes.

Description du poste :

Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe de chefs de projets développement commercial de réseaux de chaleur et de froid.

Devenir consultant chez NEO2 c’est :

• Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région).

• Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable)

• Avoir un suivi managérial fort

En rejoignant nos équipes en tant que chefs de projets développement commercial de réseaux de chaleur et de froid, vous interviendrez sur une première mission chez l’un de nos clients, fournisseur d'énergie décarbonnée.

Vous serez impliqué.e sur les tâches suivantes :

1. Prospection amont et analyse territoriale

• Identifier très en amont les zones à potentiel en croisant données territoriales, énergétiques et dynamiques locale

• Analyser les schémas directeurs énergie/climat, schémas directeurs des réseaux de chaleur et de froid existants.

• Réaliser des demandes d’études géomarketing et en analyser les résultats pour prioriser les zones d’action.

2. Cartographie des parties prenantes

• Identifier les parties prenantes clés du territoire : bureaux d’études, prospects stratégiques, associations locales, élus, partenaires institutionnels ou industriels, sous traitants pressentis.

• Réaliser une cartographie structurée des acteurs pour chaque territoire prioritaire.

• Construction des fiches GO- NO GO

3. Mobilisation des ressources internes

• Mobiliser les équipes de la Direction Études et Projets ou AMO extérieurs pour la réalisation des bilans thermiques, du calcul de potentiel EnR et des premières études de faisabilité technico-économique (APS).

• Participation à la clarification technique des solutions à mettre en place (solution biomasse, géothermies..)

• Assurer la coordination entre les équipes techniques et commerciales

4. Accompagnement commercial

• Co-construire les argumentaires avec la Direction Commerciale.

• Présenter les résultats des études (APS) aux clients et aux parties prenantes dans une logique de concertation territoriale.

• Pilotage des sujets de réseaux privés

5. Financements et subventions

• Identifier les dispositifs d’aides mobilisables (CEE, ADEME, Région…).

• Évaluer les montants et conditions d’obtention, et participer à la structuration des dossiers.

• 6. Représentation et veille

• Participer activement aux événements professionnels (Fedene, Amorce, colloques territoriaux…).

• Assurer une veille sur les dynamiques de marché, les projets émergents, et les innovations technologiques et réglementaires dans le secteur des RCF.

Le profil recherché

• Formation supérieure Bac+5 : ingénierie, énergie, urbanisme ou commerce avec sensibilité technique.

• Expérience (ou forte appétence) dans le développement de projets complexes, idéalement dans l’énergie ou l’aménagement du territoire.

• Bonne compréhension des enjeux territoriaux, des politiques publiques de transition énergétique et des logiques de financement.

• Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés : collectivités, partenaires techniques, directions internes.

• Esprit d’initiative, rigueur, sens du résultat et du collectif.

Compétences clés

• Lecture et interprétation de schémas directeurs et documents territoriaux

• Capacité d’analyse de données géomarketing et énergétiques

• Connaissances des dispositifs de subvention (CEE, ADEME…)

• Maîtrise des méthodes de prospection et de développement commercial

• Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles

Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite !