L'ENTREPRISE

Créée en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles.

Notre groupe compte plus de 800 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, Infrastructure / BTP, Naval, Défense, etc sur des projets industriels ou digitaux.

Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques.

Aujourd’hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, Saint-Nazaire, Tours nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique.

Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes.

Description du poste :

Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe de Support expertise outils & Assistante Achats Projets.

Devenir consultant chez NEO2 c’est :

• Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région).

• Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable)

• Avoir un suivi managérial fort

En rejoignant nos équipes en tant que Support expertise outils & Assistante Achats Projet, vous interviendrez sur une première mission chez l’un de nos clients, client majeur du secteur de l’énergie.

Vous serez impliqué.e sur les tâches suivantes :

Le profil recherché

• Formation Bac +2 minimum ou expérience significative en support utilisateurs / achats

• Expérience en approvisionnement et gestion de processus achats

• Bonne maîtrise des outils : ARIBA, SAP S/4HANA, BASWARE

• Connaissances en achats et en comptabilité

• Capacité à gérer des situations complexes (facturation, rapprochements)

• Capacité à travailler dans un environnement transverse et exigeant

• Autonomie, rigueur et sens des priorités

• Bon relationnel et esprit d’équipe

• Résistance au stress

• Dynamisme, curiosité et réactivité

Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite !